雅戈尔集团董事长李如这个公司好不好要看三点成:用文化造就百年企业

雅戈尔集团总部全景。从1979年戏台下诞生的青春服装厂,到今天全新亮相的雅戈尔时尚股份有限公司,四十五载峥嵘

 

雅戈尔集团总部全景。

从1979年戏台下诞生的青春服装厂,到今天全新亮相的雅戈尔时尚股份有限公司,四十五载峥嵘岁月,见证了中国服装工业的兴盛,也记叙着中国第一男装品牌由宁波崛起的传奇。随着企业的壮大和市场的变化,作为改革开放后第一代民营企业家,雅戈尔集团董事长李如成对于“文化如何在品牌建设、企业发展当中发挥关键作用”这一命题的思考越来越多、越来越深。笃行致远,他也正在通过一点一滴的实践,造就独特的雅戈尔企业文化观。

“只有文化,才能让雅戈尔继续发展,一百年、两百年,甚至更久。”李如成说。

雅戈尔集团董事长李如成

编者按

“四明三千里,朝起赤城霞”。山的伟岸、海的奔放、江的灵动、湖的沉稳,孕育了宁波独特的地域文化,造就了宁波人独特的精神气质。

2004年2月14日,时任浙江省委书记习近平指出:“宁波人亦文亦武,文是院士,武是商家,文武相济,大事必成。”

宁波是沿海开放的起锚地、工商皆本精神的孕育地,阳明文化、海丝文化、商帮文化、书香文化交相辉映。去年,习近平总书记赋予浙江“在建设中华民族现代文明上积极探索”的使命任务。牢记嘱托,宁波市委、市政府提出了“打造中华民族现代文明城市样本”的目标,这意味着要不断做强“码头”、激活“源头”,以求勇立“潮头”。

从今天起,宁波日报报网端推出专题访谈,透过一组文化“活水”浸润企业发展的故事,折射出宁波在打造文化高地上的实践与探索。

视频:记者 杨辉

A

“‘四千精神’和红帮文化造就雅戈尔”

记者:今年是雅戈尔成立45周年。雅戈尔这家企业在岁月更迭中不断发展壮大,历久弥新,您认为促进其繁荣的文化内核是什么?宁波这方水土又有什么样的独特精神镌刻在雅戈尔的血脉中,成为推动雅戈尔成长的动力之源?

李如成:每家企业的文化,都会有一个独特的脉络,顺着脉络会发现这种文化生长的源头。雅戈尔的文化源头归纳起来就是两点——“四千精神”和红帮文化。

其实当年,作为返乡知青的我当上厂长后,就是想生存之策——怎么让企业发展下去,怎么让普通员工有收入。在从无到有的草创年代,我们就是要发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的精神,去拼去闯。

我们雅戈尔在初创发展的年代有几项创举:其一,在服装产业中率先实现了乡镇企业和国营大厂的横向联营,让我们的产品和技术有了质的飞跃;其二,很早就采取了“按劳分配、多劳多得”的分配原则,打破工资等级制度,员工的积极性一下子被调动起来;其三,通过中外合资提升企业层级,并在全国民营企业中率先实现了股份制改造,让员工成为合伙人。从20世纪90年代至今,股份价值整整提升了1000倍。想尽千方百计提高生产积极性,谋求更好的发展,是雅戈尔在20世纪90年代就实现巨大成功的关键。

雅戈尔做的是服装,是直接面向消费者的产品,因此我们要让产品“说话”。让产品“开口说好话”,就离不开我们宁波服装传承百年的红帮文化。红帮文化的本质就是精益求精、工匠精神、守正创新,这也是45年来雅戈尔产品质量和口碑的根本。

如果说雅戈尔的成功有什么特别的话,就是我们选择了品牌化运营这条路。

我们在20世纪80年代初代工童装、女装,只要能活下去,什么挣钱就做什么。联营之后,掌握了先进技术,我们就主要做衬衫。但这些其实都是代工,用别人的品牌,做自己的产品,我觉得终究不是办法,于是在1987年,我们创建了第一个衬衫品牌——北仑港,因为上海有黄浦江,宁波有北仑港。

但是,随着20世纪90年代初皮尔卡丹、金利来等合资品牌进入国内市场,北仑港这种地域色彩明显的品牌显然不足以支撑市场发展,该品牌也从国内二线梯队下滑到三线。所以我们寻求与澳门南光合资,创立了雅戈尔品牌,同时开始迈入西服领域。

20世纪90年代中期,我们又请费翔作为代言人,混血帅哥费翔代言中外合资的雅戈尔,恰如其分。雅戈尔从此火遍大江南北,步入了辉煌时代。

雅戈尔是以精湛红帮工艺为底蕴、以高质量产品为特点的精品化品牌,在进入21世纪后的很长一段时间,为企业的多元化经营提供了极强的“背书”作用。

到去年底,我们的上市公司正式更名为“雅戈尔时尚股份有限公司”,用时尚文化助推雅戈尔迭代升级,打造世界级的时尚集团。

雅戈尔5G智能生产车间。

B

“让人人变得更美好”

记者:从改革开放至今,雅戈尔历经乡镇工厂、横向联营、中外合资、品牌运营、股权改革、公司上市、全产业布局、多元化发展等一个又一个发展阶段。在每个阶段,您是如何构建适应当时生产力的文化体系,如何以与时俱进的企业文化应对不同时期的问题和挑战的?

李如成:具体到企业文化,其实是根据每个阶段企业发展的特点和遇到的问题,不断在调整的。

20世纪90年代,雅戈尔因为快速发展,暴露出当时民营企业粗犷式发展的许多通病——员工收入差距较大、员工工作太忙无法兼顾家庭、快速发展后管理制度跟不上、扩张过快后备人才力量不足等矛盾凸显。于是,我们在20世纪90年代中期提出了“和谐企业”的文化概念。

具体来说有四点:

第一是“开拓和稳健并重”。步子不能迈得太快了,有时候就是要停下来“三思而后行”。

第二是“传统和创新结合”。大量的合资品牌和国外品牌进入中国后,人心思变,但雅戈尔还是坚守红帮文化的底蕴,坚持做中国高端商务男装。

第三是“效率和公平兼顾”。当时因为“多劳多得、多产多得”的分配制度,我们员工收入差距很大,出现矛盾,影响团结。于是,我们探索出了一条“四次分配”的路子。第一次分配就是按劳分配,体现基本原则;第二次分配,用平均奖来缩小差距、减少矛盾;第三次分配,用困难补助来关心弱势群体;第四次分配,用股权分红来凝聚发展共识。这种分配制度一直延续至今。

第四是“人才和事业共长”,没有人才就没有事业,但是人才也要随着事业的发展而进步,事业也会因人才的聚集而兴旺,这是最为质朴的道理。

到现阶段,雅戈尔已经成为营业收入近2000亿元、员工2万余名的大型集团公司。于是,我们近年来又提出新的文化理念——“让人人变得更美好”。

这个文化理念又由四个维度组成:

一是为社会提供优质服务。首先是在时尚主业上,我们要继续成为“最受商务人士欢迎的品牌”。许多老客户总说,他们接受面试时穿着雅戈尔,第一天上班穿着雅戈尔,举行婚礼时穿着雅戈尔,参加儿女婚礼还是穿着雅戈尔,雅戈尔陪伴他们度过了人生的每个重要时刻。同时,我们针对不同客户开发了不同的产品系列——自然休闲的汉麻系列、轻奢商务的MAYOR品牌、偏向绅士运动的哈特马克斯(HartSchaffnerMarx)、户外航海的HELLY HANSEN品牌、适合年轻人街头文化的UNDEFEATED等,让不同年龄、不同爱好的人们都能享受雅戈尔的优质服务。此外,我们的医疗、住宅、文旅,以及中基旗下的贸易、汽车销售等产业板块,也都要提供更为优质的服务。

二是为企业增强发展后劲。从雅戈尔本身来说,要通过创意设计中心、科技研发中心、智慧物流中心、时尚科技公司等体系的搭建,为世界级时尚集团提供动能。此外,我们也会通过品牌赋能和对外投资,为更多企业助力。如我们前几年做的“创新100”设计师平台,就为中国服装行业挖掘了一批年轻的优秀设计师,让他们施展才华,让产业更有活力。

三是为股东创造更大价值。我们雅戈尔上市26年了,一共在资本市场募资70亿元,而历年的分红则有300多亿元,在浙江所有上市公司中名列前茅,这是我这么多年引以为傲的事情。

第四是为员工谋取幸福。新冠疫情影响期间,我们不仅不裁员、不减薪,一线员工的平均薪资还以每年15%的增速在提高。

所以,“让人人变得更美好”,就是雅戈尔当下的企业文化和使命。

C

“企业文化需要制度建设来保障”

记者:如今在雅戈尔内部,“80后”企业管理者已经走上舞台,您作为企业创始人,如何规划未来企业文化发展,又是如何看待企业文化传承的?

李如成:这么多年来,我不停地在思考、在实践,现在我可以明确地说,雅戈尔要持续发展,再活一百年、两百年甚至更久,就必须依托文化的力量,这样才能使品牌传承,使企业常青。我们有许多合作伙伴,如欧洲的诺悠翩雅(Loro Piana)、阿鲁姆(ALUMO)都已经传承了三四代,甚至五六代了。在他们看来,品牌比生命更重要,这就值得我们学习。

所以,我现在把更多事情交给年轻人去主导,自己专心做好三件事:一是文化建设,二是制度建设,三是人才培育。

我总结的经验是,文化的建设离不开制度,文化需要制度建设来保障。比如我们现在要让雅戈尔品牌高端化、科技化、时尚化,就是要坚决落实“开大店、关小店”的策略,我们内部称之为“拉峰补谷”。我们原来有3000多家店,现在有1700家左右。我们的目标是留1000家左右,都是线上、线下联动的时尚体验馆。优质的服务、时尚的品牌文化、互动场景式的体验,都要依靠制度去实现,做到同样的高标准。

从企业内部来说,我一直提倡家国情怀,既要顾好小家,又要胸怀天下。我不断要求我们的员工,特别是年轻管理者要爱党、爱国、爱家。比如徐鹏(雅戈尔时尚股份有限公司执行总裁),他结婚的时候,我就要求他把基层员工都请来,让他跟他们打成一片。我们的年轻管理者都要下基层去锻炼,这些都已经形成制度了。

再比如,我们一直坚持的“周一夜学”。周一晚上要集体学习,学习党和国家的最新精神、大政方针,最新的科技趋势动向等,这也已经形成了制度。

雅戈尔现在是“80后”挑大梁了,“90后”已经成为中坚力量,“00后”也走上了岗位。所以我现在思考的是,怎么让年轻人敢于做事、敢于挑担子。现在的年轻人普遍有畏难情绪,喜欢玫瑰花香,却怕刺扎手不敢去摘。我希望通过制度设计,让年轻人多接受挑战,让攻坚克难成为他们的一种习惯。

记者手记:

“我是个农民”,这是李如成经常挂在嘴边的话,他也一直兼具“面朝黄土背朝天”的坚韧执着和“低头看地,抬头看天”的深远思考。

从他对企业文化建设的思考和实践中,我们可以清楚读到“经世致用”这一源于儒家思想的浙东学派宗旨。每个阶段的企业文化建设和品牌文化输出,既能形成完整的理论体系,又延伸出操作性极强的方法论,体现了雅戈尔一直以来“坚持问题导向、系统观念”的发展理念。

同时,我们也能从中看到老一辈企业家心怀家国天下的拳拳赤子之心。特别是李如成对晚辈、员工的关爱和指导,不仅为企业育才,也为社会育人。

接受采访时,李如成表示,接下来还希望做好两件事,一是教育,二是医疗。“我们在开化最好的中学刚刚捐建了一幢体艺楼,为当地学生提供更好的教育设施。我还想把更优质的医疗资源引入宁波,惠及市民。”

“达则兼济天下”,或许这是以李如成为代表的宁波企业家最可爱的地方。甬派客户端宁波日报记者 乐骁立 照片由企业提供

北京北青文化艺术公司首页,北京十大文化影视传媒公司企业排行榜官方网站

本文标签:

雅戈尔集团董事长李如这个公司好不好要看三点成:用文化造就百年企业http://www.bjbqwh.com.cn/wenhuayishuzhuanye/32232.html

北京北青文化艺术公司首页,北京十大文化影视传媒公司企业排行榜官方网站官方推荐

99.99%的用户同时也查看了:

文化艺术中心驻外人员应警惕“热心人如何查询公司好不好进去”围猎 这几招识别间谍拉拢!...... 2024-05-12

随着我国国际经贸合作深入发展,大量企业、项目在海外开枝散叶,为世界经济发展注入了强劲动能。 与此同时,境......

标签:


文化艺术中心2024年宁波中考中招政策康煜空调公司怎么样啊发布 总分从720分调整为660分...... 2024-05-12

2024年宁波中考中招政策解读 注:此内容由《浙江省教育厅关于实施初中学业水平考试全省统一命题的通知》浙教基......

标签:


文化艺术中心宁波18岁男孩持续高烧、颜公司好不好去哪里查工资值下降 医生:这种病严重可失明...... 2024-05-12

18岁小伙持续高热,右眼肿胀迅速,疼痛难忍;32岁上班族张先生得了鼻窦炎却当成普通感冒治,结果鼻塞流脓涕日渐......

标签:


文化艺术中心姐姐去世妹妹顶替上班公司怎么样注册商标名字 冒领养老金近40万!法院判了...... 2024-05-12

近日,内蒙古乌海市海勃湾区人民法院披露了一起案件:姐姐去世妹妹顶替上班,冒领近40万养老金,法院判定其构成......

标签:


文化艺术中心南方将迎长达10天密集降雨哪里看一个公司好不好 专家:今年浙江强对流天气较严重...... 2024-05-12

5月中旬,南方将再陷暴雨车轮战,有三轮降水过程接连来袭。据中国天气网消息,5月10日夜间开始,新一轮降雨在浙......

标签:


文化艺术中心"浙江第四城"拿下这个"第公司怎么样算偷税漏税一" 杭绍甬会是下一个苏锡常吗?...... 2024-05-12

图片来源:新华社 浙江第四城这次拿下了一个第一。 在最新出炉的长三角各城市一季度成绩单中,绍兴凭借GDP7.8%的......

标签:


文化艺术中心警方提醒:如家中被装这公司怎么样缴纳社保种“黑盒子” 请立即报警!...... 2024-05-12

宽带公司工作人员一次上门服务后,家住北京市朝阳区的王大爷家里便多出了一个黑盒子,被临时上门走访的民警发......

标签:


文化艺术中心上海市文旅局执法总队新三板上市公司好不好回复五月天假唱风波调查...... 2024-05-12

去年12月,五月天演唱会假唱引发热议,对于是否存在假唱情况,舆论看法不一。有网友认可微博博主的测评结果,......

标签:


文化艺术中心时间都去哪了?第三如何知道一家公司好不好次全国时间利用调查来了...... 2024-05-12

时间是一切财富当中最宝贵的。经常会有人问时间都去哪儿了,时间究竟都去哪儿了呢?第三次全国时间利用调查的......

标签:


文化艺术中心“甬”动的风吹到了圣彼怎么辨别公司好不好做得堡 合作空间究竟有多大?...... 2024-05-12

中国宁波网记者 孙佳丽 王嘉彬 圣彼得堡当地时间5月10日中午,涅瓦河畔飘着冷冷的雨,俄中商务园内一番热火朝天......

标签:


文化艺术中心“牵手”匈牙利 宁波如何一家公司好不好怎么评判将“一手好牌”打得更精彩?...... 2024-05-12

中国宁波网记者严瑾 当地时间5月10日傍晚,国家主席习近平结束对匈牙利进行国事访问后乘专机离开布达佩斯回国。......

标签:


文化艺术中心既能保值又有个性 宁波越你认为我们公司怎么样来越多的年轻人爱上“打金”...... 2024-05-12

中国宁波网记者毛雷君 最近我们的生意不错,每天能加工300多克黄金。一家黄金制品工作室的负责人方志斌对记者说......

标签:


文化艺术中心万吨级江海直达船首航创艺装修公司好不好干重庆 其动力系统由甬企研制...... 2024-05-12

中国宁波网记者周晖通讯员谭善耀陈谦益 一艘长130米、来自宁波舟山港的万吨级江海直达船创新5轮首次通过三峡大......

标签:


文化艺术中心闭店!世纪联华宁波中民营上市公司好不好做兴路店于5月25日起停止营业...... 2024-05-12

开业15年,又一家老牌超市即将闭店。今天,记者探访求证获悉,位于中兴路上的宁波第一家世纪联华超市将于5月......

标签:


文化艺术中心鸡蛋价格降至一斤面试官问公司怎么样3.6元 还会继续降下去吗?...... 2024-05-12

在北京新发地农产品批发市场,商户毛雅驰正在将鸡蛋装箱销售。她告诉记者,鸡蛋价格自去年10月份以来呈现波动......

标签:


文化艺术中心宁波市拟提拔任用市怎样判断一家公司好不好管领导干部任前公示通告...... 2024-05-12

经研究,决定对方勤等4名同志予以公示,征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下: 1.受理方式 在公示......

标签:


文化艺术中心又一例!男子碰倒一辆价公司怎么样才算倒闭值13万的自行车 这次要赔多少?...... 2024-05-12

近日,温州一个骑友不慎碰倒路边一辆倚靠着的崔克牌自行车,被索赔3.8万元,引发热议。昨天,崔克自行车又上热......

标签:


文化艺术中心《网络反不正当竞争暂行查询公司好不好的app规定》全文来了!9月1日起施行...... 2024-05-12

网络反不正当竞争暂行规定 (2024年5月6日国家市场监督管理总局令第91号公布自2024年9月1日起施行) 第一章总则 第......

标签:


上一篇:在芯片散热领域大显身手我们公司怎么样的英文 甬产石墨烯导热膜加速迈向产业化

下一篇:“甬”装出海俄外包公司好不好招聘人员罗斯 机遇几何?