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北京青年报记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市第六届职业技能大赛正式启动。此次大赛是本市规格最高、规模最大、影响力最广的综合性技能盛会，大赛分三大赛道140个竞赛项目，今天起面向全社会接受报名。

大赛共设140个竞赛项目

市人社局副局长吴晓军介绍，本届大赛分设世界技能大赛项目、全国职业技能大赛项目和行业赛项目三大赛道，共140个竞赛项目。其中世赛项目13个，国赛项目31个，行业赛项目96个。既有新能源汽车、半导体、工业机器人等先进制造业项目，也有时装技术、美容美发、烹饪、咖啡等服务业项目，还有人工智能训练、全媒体运营等新职业赛项。

在项目设定上，各承办方都将目光不约而同地聚焦在新质生产力上。作为举办市级竞赛项目最多的区，朝阳区副区长杨蓓蓓表示，朝阳区将举办全媒体运营师（直播运营）、咖啡师、品酒师（白酒）、职业指导师、信息安全测试员（渗透测试员）、广告设计师共6个职业的技能大赛。

市经信局在本届职业技能大赛承办工信领域竞赛项目33个，赛项数量居所有承办单位之首。项目设置也聚焦了高精尖产业，突出制造业数字化智能化趋势。“我们承办的赛项中，先进制造业领域赛项数量占比接近80%，如CAD机械设计、数控车等。通过竞赛选拔和培养，为首都发展先进制造业、培育新质生产力提供人才支撑。”市经信局副局长姜军成表示。

特别设置京津冀邀请赛

吴晓军介绍，本届大赛有三个创新亮点：一是采取“赛展演会”相结合的办赛模式，开展技能竞赛、展览展示、绝活展演、会议论坛等多样性活动。“‘赛展演会’活动面向社会开放，届时观众可以现场体验一系列好看好玩的绝活表演，‘沉浸式’体验技能的魅力。”吴晓军说。

同时，人社部门鼓励社会力量踊跃参与，为各类企业和社会组织提供展示形象、技能合作、技术交流和提升品牌价值的良好机遇。下一步，将广泛征集具有良好社会形象、商业信誉和经济实力，并具有较高品牌影响力和行业知名度的市场主体，作为大赛“合伙人”，进一步强化大赛促进创新链产业链资金链人才链融合的平台作用。此外，还特别设置京津冀邀请赛，邀请天津、河北两地技工院校师生来京，与本市院校师生同台竞技、切磋技艺、共同成长。

据悉，本届大赛面向全社会接受报名，凡16周岁以上、法定退休年龄以内，在本市学习或工作满一年以上的，均可报名参赛。其中，世赛项目参赛选手要求年龄在22周岁以内（机电一体化项目在25周岁以内）。参加国赛项目选手应为相应职业从业人员。报名时间为4月15日至5月20日。

特级、首席技师评聘范围将扩大

北青报记者注意到，为提高赛事的吸引力，不少承办单位还出台了相应的政策。像市总工会实施在职职工职业发展助推计划，各赛项决赛前10名选手纳入北京市职工技协的技能人才库，符合条件的还将获得技能助推资金。同时，为提高赛事的引领力，还以赛项为基础，为一线职工特别是高技能人才提供更多支持。比如，推动建立职工创新工作室，提高创新创造能力；吸引优秀人才加入劳模工匠组成的匠师队伍，纳入首都工匠学院培训范畴等等。

据悉，在本届大赛中符合条件的获奖选手将晋升职业技能等级。

吴晓军表示，下一步将积极探索符合首都产业发展和劳动者就业需要的职业技能等级认定制度。广泛征集龙头企业、职业院校和行业组织开展等级认定，推进第三方评价提质扩面，提升评价覆盖面和证书含金量。全面实施“新八级工”制度，扩大特级技师、首席技师评聘范围，优化技能人才和专业技术人才贯通评价通道，促进两类人才融合发展，打破技能人才成长“天花板”。

文/本报记者解丽

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